創業から5年間フルリモートで働く、mannaka流テレワークの実態（オフィスなし・勤怠なし・役員は全員兼業!?）
目次
mannaka流テレワークの実態：オフィスなし・勤怠なし・役員は全員兼業!?
コロナウィルスの影響で、テレワークを導入する企業様も増えていると思います。初めてテレワークを導入する企業様にとっては、コミュニケーションがとりづらい、メンバーの稼働や業務の進捗が把握しづらいといった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
mannakaでは2015年1月の設立当初から、経営陣、社員、業務委託メンバーを含めたすべてのメンバーがフルリモートで働いています。
mannakaがリモートワークを導入した理由を以前紹介しましたが、今回はどんなふうに実践しているのか、コミュニケーションの手段や使っているツール等、具体的な実践方法についてお伝えします。
▷続きはこちらから
https://mannaka-mk.jp/archives/topics/mannaka-telework/
株式会社mannakaのHPはこちら
執筆／編集：PILES GARAGE
PILES GARAGEは、企業を支える「杭（PILES）」のような人材を育て、定期的にその「杭（PILES）」を磨く、“ガレージのような場所。
個の力を磨き何時いかなる時でもその力を発揮出来る人材に。
PILES GARAGEのサイトはこちら
https://piles-garage.com/
PILES GARAGEへのお問合せはこちら
https://piles-garage.com/contact
その他のおすすめ記事
株式会社mannakaはアークメディカルジャパン株式会社の全体戦略とマーケティングサポートを開始
OFFICE DE YASAI 川岸亮造さんに聞く“健康”と“農業”を軸にしたベンチャービジネスの未来【後編】
BCP策定の意向がある企業は半数未満。大地震などが想定される地域でBCPの策定意向が高い傾向
